上海量子花在裁人么？
先给出结论，量子的裁员是市场行为而不是战略调整，被裁的对象主要是外部招募的人才。
1. 为什么说是市场行为呢？ 首先我们来回顾一下去年（2017年）量子所发生的事情，去年上半年，量子宣布完成C轮融资，融资金额高达4亿元，创下国内量子通信行业单笔融资最高纪录。同时，量子还发布了一款全新芯片——QSFT-1000系列，宣称解决了量子计算机目前最大的难题——“如何让光子真正像计算机一样去工作”。
这些对外界来说无疑是一个非常好的信号：量子通信行业不仅获得了资本的青睐，而且核心技术也得以突破。但是到了下半年，情况似乎有了些变化。 首先是量子所发布的消息开始减少，再到后面直接停更，给人的感觉就是经营上出现了一些问题；其次就是今年3月份，有媒体报道称，因业务调整，量子将裁员80人左右，占比达35%，而在这之前，量子总共也才两百来人的规模；最后就是最近看到的消息，原以为量子会通过业务调整来实现降本增效，没想到却是另有所谋。
根据我们上面的时间线回顾，可以发现，虽然量子在技术领域不断有突破，但外界对这个行业的关注度却逐渐降低，资本市场对于量子通信的概念已经慢慢淡化。可以想见，如果量子继续按照这种趋势发展下去，最终可能只能沦为某个集团下的一个小部门。作为以商业盈利为目标的企业，这样做显然是不值得的，所以裁掉一部分人不至于公司整体摊薄，同时还能保留核心技术人员，可以说是两全其美。
2. 被裁的人员主要是外部招募的人才。 根据三度空间了解到的信息，被裁的员工绝大部分都是2016年以后入职的，有的还是刚从大学毕业，可以说正是意气风发之时。对于他们而言，突如其来的被取消合同通知就像一颗晴天霹雳，让人一时之间不知所措。
通过对被裁员工采访了解到，其实他们当中绝大部分人对量子的未来还是很看好的，只是暂时没想好何去何从。