上海德梅柯怎么样了？
我14年入职，16年离职的。期间经历了两次裁员。 第一次是15年10月份，以部门为中心，一个整部门全部裁掉，涉及员工300左右；第二次是16年6月份，这次更狠、直接按部门取消团队，涉及员工800左右。
在德梅柯的三年，感受最深的就是“钱”字了。所有的东西都是和钱挂钩的。工资水平在中高端制造企业里算偏低的（税前9K/月），年终奖看年度业绩，2年期员工拿满的话也就10万左右（税后）。平时各种补贴，比如车贴、饭贴等等加起来一个月几百元。
在德梅柯待得时间最短的是一线生产工，每天接触化学品，对身体危害较大且工资(2500底薪+加班)不高。其他部门的薪资待遇相对好一些，但是工作强度比较大，并且压力真的很大！因为公司内部一直在招人，所以作为老员工会时不时看到刚入职的员工，这种心理落差还是有的。
作为一个外企，它的各项管理确实是按外企的标准来的，比较规范。作为员工也感受到应有的尊重。但外企也有缺点，就是发展空间有限，上升通道闭塞。德梅柯这样规模的外企，一般员工晋升渠道就是：专员-主管-经理-高级经理-总监，再往上就是VP（副总裁）级别了，这个晋升路径对于大多数普通人来说已经很不错了。如果想当领导那就得花上相当的时间积累经验和人脉关系，而且不是一定能成功。
在外企呆久了，就容易染上外企的“毛病”——办事效率低、注重形式和流程等等。这些毛病一旦带上就很难摘掉了……